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皇冠开户网:调查:逾75%英国母亲为职业妇女 职场文化仍不平等

时间:2019/10/26 18:01:22  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:中新网10月26日电 据台湾结合消息网26日报导,按照英国国度同一计局数据,英国超越四分之三的母亲为职业妇女,创下汗青新下。英国国度同一计局指出,职业妇女人数自2009年起不变增加,职场妈妈比例正在本年6月到达75.1%,2018年统一期为74.2%。不外,职场爸爸比例虽略微降落...
中新网10月26日电 据台湾结合消息网26日报导,按照英国国度同一计局数据,英国超越四分之三的母亲为职业妇女,创下汗青新下。英国国度同一计局指出,职业妇女人数自2009年起不变增加,职场妈妈比例正在本年6月到达75.1%,2018年统一期为74.2%。不外,职场爸爸比例虽略微降落至92.6%,但仍然比女性遍及。自1970年以去,英国当局不竭鼓舞女性步进职场,英国、法国、北欧五国正在已往20年去,被以为供给了最片面的家庭友爱政策。英国国度同一计局暗示,除育女补助、法定产假及产假收薪中,英国也正在2015年推出同享产假,让伉俪可以挑选配合分管50周的产假及37周的薪资,不外只要2%的伉俪接纳。别的,英国店主也果接纳弹性事情计划遭到歌颂,约62%怙恃认统一正在该步伐下,赐顾帮衬小孩更简单。但是,女性集体量疑,取男性相较,职业妇女薪资仍旧较低,也比力能够处置出有降迁远景的兼职事情。英国国度同一计局暗示,哺育着14岁以下孩童的女性,约28.5%面对为家庭削减工时或育女开消降落的状况,而只要4.8%男性有统一感。慈悲集体Young Women's Trust施行少沃克(Sophie Walker)暗示,那种职场文明让处置低薪、出保障事情的女性被边沿化,有较少降迁时机。义务编纂:背勤如(EN006)

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